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Noticias eventos y artículos de la Asociación Kellys Andalucía en defensa de los derechos de las trabajadoras
CONCENTRACIÓN CONTRA SOHO HOTELES
5 DE JUNIO DE 2024.
CURSO DE VERANO ¡REGISTRÁTE!
TALLER GÉNERO,EMPLEO Y SINDICALISMO
MANUAL PARA LA INVESTIGACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
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QUÉ LEER. LECTURAS RECOMENDADAS.
«Aproximación al capitalismo andaluz» Publicaciones Publicado el libro «Aproximación al capitalismo andaluz» Autonomía Sur ha coordinado y editado junto con la cooperativa Talaios y El Taller una publicación titulada «Aproximación al capitalismo andaluz». Esta obra...
El TJUE declara que es discriminatorio por razón de discapacidad proceder a la extinción automática del contrato de trabajo por motivo de la declaración de Incapacidad Permanente Total
Accede a la Sentencia
PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO DE LA REVISIÓN JURISPRUDENCIAL DE DOLENCIAS Y PATOLOGÍAS DE LAS CAMARERAS DE PISO
PROPUESTA PARA SU RECONOCIMIENTO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL https://www.youtube.com/live/OEIBiGIvpv4?si=pp94fFhLotveqQBG
SALARIOS 2024 NIVEL 3. CAMAREROS/AS Y COCINEROS/AS DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE SEVILLA.
TABLAS SALARIALES. RESTAURANTES DE 4 Y 5 TENEDORES. CONVENIO HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE SEVILLA. AÑO 2024.
TABLA-SALARIAL-RESTAURANTES-DE-4-Y-5-TENEDORESDescarga
TABLAS SALARIALES CONVENIO HOSTELERÍA DE SEVILLA 2024. HOTELES DE 1 ESTRELLA, APARTAMENTOS, RESIDENCIAS, PENSIONES, HOSTALES, MOTELES Y CAMPINGS
TABLA-SALARIAL-2024-HOTELES-1-ESTRELLADescarga
TABLAS SALARIALES HOTELES 2* CONVENIO HOSTELERÍA SEVILLA
TABLA-SALARIAL-2024-2-estrellasDescarga
Tablas Salariales Hoteles 3 Estrellas. Convenio Hostelería Sevilla.
TABLA-SALARIAL-2024-actualizadaDescarga
SALARIOS CAMARERAS DE PISO POR JORNADAS. AÑO 2024
HOTELES DE 4 Y 5 ESTRELLAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA SIN ANTIGÜEDAD Y EN BRUTOSALARIO BASEJORNADAMÁXIMAANUALPAGA DE ENERO(Si procede) Plus AsistenciaPAGA DE MARZOPAGA DE JULIOPAGA DE OCTUBRE. Plus ConvenioPAGA DE DICIEMBREPRORRATEO. Sin plus...
TABLA SALARIAL 2024. CONVENIO HOSTELERÍA DE SEVILLA.
Hoteles 4 y 5 * TABLA-SALARIAL-2024-1Descarga
PRESUPUESTO JUNTA DE ANDALUCÍA 2024
Presupuestos-2024-Junta-de-AndaluciaDescarga
RIESGOS PSICOSOCIALES
Cómo gestionar la evaluación de riesgos psicosociales en la empresa. Directrices-basicas-para-la-gestion-de-los-riesgos-psicosociales-2022Descarga
Estudio del Instituto de la Mujer JURISPRUDENCIA
Enfermedades profesionales de las camareras de piso. Jurisprudencia_EP_CamarerasPiso2023Descarga
SI NO TE GUSTA, ME DESPIDES
Nunca firmes una baja voluntaria. Si lo haces, (tú sabrás tus razones y el por qué decides abandonar perdiendo todos tus derechos) la redactas tú y lo haces publico. Al menos que todo el mundo sepa las razones del por qué abandonas esa empresa. Si no sabes redactarla,...
Modificación del subsidio por desempleo y permiso por lactancia
RD-ley 7/2023, de 19 de diciembre. Conoce las modificaciones en relación con el subsidio por desempleo y el permiso por lactancia. Artículo completo
PARAR LA DESIGUALDAD ECONÓMICA ES NUESTRA RESPONSABILIDAD
Sin conciencia de clase no avanzaremos en derechos La revolución, por más que nos pese, la lleva a cabo el capitalismo. Ha cambiado el mundo y cuando no tenga espacio para seguir expandiéndose, porque la tierra es finita, la lucha por el dominio mundial se...
CONCENTRACIÓN HOTEL PALACIO PINELLO
Tras el despido disciplinario de una compañera de Serviexter, kellys Andalucía se concentra frente al Hotel Palacio Pinello.
LA INDIGNACIÓN DE LAS INVISIBLES
FALSO DESPIDO DISCIPLINARIO EN EL HOTEL BOUTIQUE PALACIO PINELLO El viernes 17 de noviembre, el Sindicato Kellys Andalucía se concentrará en las puertas del Hotel Palacio Pinello, en C/Segovias, 1. 41004. Sevilla, a las 17:15 PM, para denunciar el falso despido...
RESULTADOS ENCUESTA
Desde el Sindicato Kellys Andalucía damos a conocer los primeros resultados obtenidos de la encuesta realizada a las camareras de piso de Sevilla por la semana europea de Salud y Seguridad laboral. (Del 23 al 27 de Octubre) Los datos son muy clarificadores de la...
Trabajos saludables: relajemos las cargas.
Este fue el lema de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) en la Semana Europea de SST en el año 2022. Esta campaña poco éxito ha obtenido en nuestra profesión, aunque su objetivo era dar a conocer a las empresas la necesidad de...
REIVINDICANDO LA INTENSIDAD
El término intensa es un término machista que pretende menoscabar y ridiculizar a las mujeres que luchan por hacerse oír.
FORMACIÓN AKUS: Vacaciones
Este jueves, día 5 de octubre, hay reunión presencial. Llevad libreta y boli. Vamos a calcular las vacaciones de cada una de vosotras y aprenderéis a hacerlo, para que nunca más os engañen. En el caso de que aún tengáis vacaciones o festivos sin disfrutar, os diré...
El sábado SKA estará en Cádiz
Este sábado, día 7 de octubre, estaremos en Cádiz, en Puerto Real, con los compañeros y compañeras de diferentes sindicatos para dialogar, analizar y aunar esfuerzos y conocimientos.
El enfoque de género y la enfermedad profesional: reflexiones desde el ordenamiento español María Teresa IGARTUA MIRÓ*
RESUMEN: La definición de la enfermedad profesional basada en un sistema de lista,pese a la inclusión de algunos elementos de flexibilidad, plantea notorios problemas de lagunas, desfases y obsolescencia. Se ha suscitado la necesidad de expandir el concepto legal en...
Suicidio y trabajo: la insoportable realidad pendiente de una reforma inaplazable.*José SÁNCHEZ PÉREZ**
RESUMEN: El presente estudio glosa los resultados investigadores de la relación suicidio/trabajo que el autor ha desarrollado en la última década. Ha sido partícipe de la primera sentencia (STSJ Cantabria de 27 febrero 2023) que ha declarado la contingencia...
¿Por qué no desarrollar la democracia económica en las empresas?
Os comparto este estudio, titulado PRECARIEDAD LABORAL Y SALUD MENTAL. He citado varios fragmentos de la presentación y la dedicatoria, la cual no tiene desperdicio. El individuo es jurídicamente libre, pero su tiempo laboral no le pertenece. Se ve sometido y obligado...
DESPIDO NULO POR BAJA MÉDICA
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León establece que cuando se acredita que el despido resulta ser reactivo frente a una situación de baja médica debe calificarse como nulo. Accede a la sentencia
GRADOS DE CONSANGUINIDAD PARA PERMISOS RETRIBUIDOS.
Siempre tenéis muchas dudas sobre si tengo derecho o no según quién. Aquí os dejo este diagrama para que despejéis las dudas.
ESTOY DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y TERMINA MI CONTRATO.
Esta pregunta me la hacéis muchas veces y como todas no podéis venir a las reuniones de AKUS voy a tratar de explicarlo. Hasta que no os den de alta seguiréis cobrando y cotizando. Cuando os den el alta médica, hay dos posibilidades en caso de baja por enfermedad...
NO ESTAMOS SUJETAS A NINGÚN RATIO
En todos los Planes de Prevención, obligatorios para todos los hoteles, están incluidas las Evaluaciones de Riesgo de cada puesto de trabajo. En esas evaluaciones obligatorias se especifica cómo deben ser repartidas las habitaciones. Se deben respetar estos criterios:...
HOSTIGAMIENTO PSICOLÓGICO = ACOSO LABORAL
MOBBING El mobbing se manifiesta por un comportamiento de persecución continuado y persistente que se materializa en: • Intentar someter o eliminar a una persona de su puesto de trabajo usando maquinaciones contra ella. • Desestabilizar emocionalmente a una persona...
LOS DERECHOS ADQUIRIDOS NO SE REGALAN
Si trabajamos por jornada y tenemos un horario,¿ por qué regalamos nuestros derechos de manera gratuita? ¿Por qué entráis más tarde a trabajar en festivos, Semana Santa y Feria? ¿Qué ganáis? ¿No es suficiente con ir a trabajar en estas fechas para que encima...
Los reconocimientos médicos son obligatorios para las camareras/os piso.
Me encuentro con muchos contratos en los que os obligan a firmar una clausula en la que se da la opción de no realizar el reconocimiento médico. Esta opción es una ilegalidad para las camareras de piso. Os dejo la orden del Ministerio de Trabajo en la que establece...
COBRAMOS POR JORNADA, NO POR RATIO DE HABITACIONES.
Trabajar por habitaciones es ilegal. El trabajo a destajo consiste en cobrar por las unidades que se producen sin tener en cuenta el tiempo que se dedica al trabajo, pues no se paga por realizar más o menos horas, se cobra según lo que se produce, por unidad...
SIN CÓDIGO NACIONAL DE OCUPACIÓN
ACUERDO DE LA MESA TRIPARTITA Y ORDEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO A LAS MUTUAS. (Leedlo, es muy importante) El colectivo de camareras de pisos no tiene asignado un código concreto en la Codificación Nacional de Ocupación (CNO) lo que dificulta la obtención de datos...
STOP ACOSO GOBERNANTAS
Sólo infunden miedo. Quítate el miedo y déjalas sin poder. Si no aceptas maltrato por parte de un hombre, no lo aceptes tampoco de ninguna mujer. Las amenazas, el exceso de trabajo, el repaso minucioso que sólo consiste en atrasar tu trabajo, la constante aseveración...
Enfermas por desconocimiento en las medidas preventivas de la Evaluación de Riesgos.
El Convenio de Baleares ya se ha aprobado y es pionero en el control de la carga de trabajo y en la incorporación de las camas elevables de manera obligatoria en todos los hoteles, no como mobiliario ergonómico, sino como herramienta de trabajo. El coste lo asumirá...
Calendario Formaciones AKUS
FORMACIÓN AKUS OCTUBRE 2023PRESENCIAL: De 5 a 7 en Autonomía Sur.Día 5 de octubreDía 19 de octubre ONLINE: A las 6 de la tarde por enlace.Día 26 de octubre
Artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores: Contrato a tiempo parcial, contrato fijo-discontinuo y contrato de relevo.
1. El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 77 por 100 de la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio...
ORDEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
Orden del Ministerio de Trabajo Os dejo el documento que tenéis que presentar en las Mutuas en caso de Túnel Carpiano, Tendinitis en los brazos, o problemas en los hombros. Son ENFERMEDADES PROFESIONALES. ORDEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
SANCIONES DISCIPLINARIAS
Últimamente recibo muchos casos de sanciones disciplinarias. Me llaman compañeras llorando y angustiadas porque sin esperarlo han recibido una sanción por escrito que le obligan a firmar. Cómo debéis actuar: No firmarla, o en su defecto, ponéis en el espacio de la...
Cómo actuar ante un accidente laboral.
Cuando trabajando tengáis un dolor fuerte, ya sea de espalda, (tipo lumbago), o de brazos, (tipo tendinitis), tenéis que ir a la Mutua. Se pueden dar las siguientes circunstancias, sobre todo en fin de semana o festivos, que es además, cuando más contracturas tenemos:...
Analizamos las 10 marcas hoteleras más valoradas.
¿Por qué difieren con nuestro listado de Hoteles Éticos? Estas son las 10 marcas hoteleras mejor valoradas, según recoge Hosteltur. Las 10 mejores marcas hoteleras. Sólo cuatro tienen contratadas a las camareras de piso: MELIÁ AC Hotels PARADORES HESPERIA Todas las...
Jornadas parciales
A partir del 1 de octubre de 2023 equivaldrá a jornada completa. https://www.juristas-laboralistas.es/blog/cambios-en-jubilacion-e-incapacidad-las-jornadas-parciales-se-contaran-como-completas/ Nuevo cambio en la Seguridad Social.
Esto tiene un nombre: MACHISMO.
Me estoy encontrando con un grave problema: las parejas y padres de las camareras de piso. Son ellos quienes las convencen para que no hagan nada. ¿Qué es esto? Sois iguales que las empresas, solo buscáis vuestro propio beneficio. ¿Acaso tenéis miedo de que aprendan a...
COMPAÑERAS, QUE NADIE OS ENGAÑE
Estamos cambiando desde este sindicato, Kellys Andalucia, muchas condiciones laborales e informando y denunciando todas las irregularidades a las que nos hemos visto sometidas por muchos años. Tenemos que terminar con el abuso de las compañeras que empiezan, porque...
EXIGIMOS EL RECONOCIMIENTO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
La edad de jubilación para nosotras es inalcanzable, sea la que sea. Necesitamos con urgencia el reconocimiento de enfermedades profesionales para poder obtener mediante incapacidad permanente el 100% de nuestro salario. INTERVENCIÓN LA SEXTA XPLICA
COMO CASAS ABANDONADAS
Hace unos días escuché una frase que me hizo reflexionar. Decía, “hay personas que son como casas abandonadas en las que cualquiera puede mearse encima”. Pues las camareras de piso somos esas casas abandonadas donde cada cual se toma la libertad de hacer lo que le...
A LA PATRONAL HOTELERA, A CC.OO Y UGT.
FOTO PROPIEDAD DE EL PAÍS
Gracias a Diario de Sevilla
Este extracto es un testimonio de agradecimiento hacia Luis Lastra y el Diario de Sevilla por dar voz y denunciar las terribles condiciones laborales a las que se enfrentan las camareras de piso y la importancia de hacer algo al respecto y hablar en contra de la...
CONCENTRACIÓN DE SKA EN EL HOTEL EUROSTARS TORRE SEVILLA
Sólo la unidad de las trabajadoras podrá mover la balanza hacia la justicia laboral
CONCENTRACIÓN 12A CONTRA VÉRTICE HOTELES
Sentencia clave: las empresas deberán retribuir el permiso de 4 días que los trabajadores pueden pedir sin preaviso
https://www.infobae.com/espana/2024/02/15/sentencia-clave-las-empresas-deberan-retribuir-el-permiso-de-4-dias-que-los-trabajadores-pueden-pedir-sin-preaviso/
¡Afíliate!
Únete a un sindicato que defiende tus intereses como profesional de la impieza de hoteles
Sindicato Kellys Andalucía S.K.A.
Reuniones
todos los jueves
de 17:00 a 19:00 h.
en la Sala de Formación
de Autonomía Sur



























