Últimamente recibo muchos casos de sanciones disciplinarias. Me llaman compañeras llorando y angustiadas porque sin esperarlo han recibido una sanción por escrito que le obligan a firmar.
Cómo debéis actuar:
- No firmarla, o en su defecto, ponéis en el espacio de la firma «No Conforme» o » Con expresa reserva de todos mis derechos».
- Justo al lado de la firma ponéis la fecha, esto es muy importante, porque tenéis 20 días hábiles para realizar las alegaciones, que cuentan a partir de la fecha indicada en el documento, por eso debe estar bien especificada la fecha en la cual se os ha notificado realmente.
- Os tienen que dar una copia, así que exigidla.
- Toda sanción debe ser tramitada para su impugnación, para que no sumen, pues daría lugar a un despido disciplinario.
- Me llamáis inmediatamente para pediros cita en nuestra asesoría, en Autonomía Sur, para tramitar un SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía).
- No os asustéis ni sintáis vergüenza, sois muchísimas las que estáis siendo víctimas de estas artimañas empresariales.
- Venid a las reuniones de AKUS. Conoceréis todos vuestros derechos y el miedo huirá, porque tendréis las herramientas necesarias para defenderos.
- Tened mi contacto en vuestro móvil. Si os ponéis nerviosas y no sabéis como actuar porque no os acordáis de este escrito, me llamáis.