La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León establece que cuando se acredita que el despido resulta ser reactivo frente a una situación de baja médica debe calificarse como nulo.
Accede a la sentencia
DESPIDO NULO POR BAJA MÉDICA
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León establece que cuando se acredita que el despido resulta ser reactivo frente a una situación de baja médica debe calificarse como nulo.
Accede a la sentencia