por Esther Salinas | Oct 2, 2023 | ACTUALIDAD LABORAL
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León establece que cuando se acredita que el despido resulta ser reactivo frente a una situación de baja médica debe calificarse como nulo. Accede a la sentencia
por Esther Salinas | Oct 2, 2023 | RECURSOS
Siempre tenéis muchas dudas sobre si tengo derecho o no según quién. Aquí os dejo este diagrama para que despejéis las dudas.
por Esther Salinas | Oct 1, 2023 | FORMACIÓN
Los controles de trabajo, «el papel de habitaciones», no es prueba de sobrecarga laboral. Me enviáis muchos controles de habitaciones para que a través de ellos compruebe la explotación laboral que estáis sufriendo. No sirven. Eso no tiene valor para inspección de...
por Esther Salinas | Oct 1, 2023 | FORMACIÓN
Esta pregunta me la hacéis muchas veces y como todas no podéis venir a las reuniones de AKUS voy a tratar de explicarlo. Hasta que no os den de alta seguiréis cobrando y cotizando. Cuando os den el alta médica, hay dos posibilidades en caso de baja por enfermedad...
por Esther Salinas | Oct 1, 2023 | REIVINDICACIONES
En todos los Planes de Prevención, obligatorios para todos los hoteles, están incluidas las Evaluaciones de Riesgo de cada puesto de trabajo. En esas evaluaciones obligatorias se especifica cómo deben ser repartidas las habitaciones. Se deben respetar estos criterios:...
