¿Por qué difieren con nuestro listado de Hoteles Éticos?
Estas son las 10 marcas hoteleras mejor valoradas, según recoge Hosteltur. Las 10 mejores marcas hoteleras.
Sólo cuatro tienen contratadas a las camareras de piso:
- MELIÁ
- AC Hotels
- PARADORES
- HESPERIA
Todas las demás las tienen contratadas a través de subcontratas, con peores condiciones laborales y casi siempre a jornadas parciales.
Las jornadas laborales parciales se han convertido en una práctica muy extendida en muchas empresas y sectores, especialmente en los trabajos que requieren una alta flexibilidad en los horarios.
Sin embargo, estas jornadas afectan de manera desproporcionada a las mujeres, ya que suelen ser asignadas a trabajos poco cualificados y mal remunerados.
Esto significa que las mujeres que trabajan en jornadas parciales tienen mayores dificultades económicas para hacer frente a los gastos cotidianos, como el pago del alquiler, la comida y los servicios básicos. Además, este modelo laboral de jornadas parciales perpetúa la pobreza y la desigualdad en el mercado laboral, lo que se traduce en una precarización laboral aún mayor para las mujeres.
En resumen, las jornadas laborales parciales son un claro factor de género que perpetúa la discriminación y la desigualdad económica y laboral entre hombres y mujeres.